Ychydig o feysydd o arfer yn fwy addas ar gyfer y sgiliau gweithiwr cymdeithasol na bod cywiriadau, maes sydd yn y ddau heriol a gwerth chweilMae'r term"cywiriadau"yn cyfeirio at y system ymateb i unigolion (merched, dynion, a phobl ifanc o'r ddau ryw) sydd wedi dod i mewn i gwrthdaro â'r gyfraith ac wedi eu cael yn euog o drosedd. Unigolion a gafwyd yn euog o droseddau yn gwasanaethu eu dedfryd mewn sefydliadau cywirol neu dan oruchwyliaeth yn y gymuned. Yng Nghanada, dedfrydau o ddwy flynedd yn llai diwrnod yn cael eu gweinyddu gan y taleithiol a thiriogaethol cywirol systemau, tra bod dedfrydau o ddwy flynedd neu fwy, ac yn y tymor hir goruchwylio gorchmynion yn cael eu gweinyddu gan y ffederal isel system carchardai. Y cywirol system yn cael un elfen mwy system cyfiawnder troseddol ac yn ymroddedig i wella diogelwch y cyhoedd trwy helpu troseddwyr i ddod yn ddinasyddion sy'n parchu'r gyfraith, tra bod yn ymarfer yn ddiogel ac yn drugarog rheoli. Gweithwyr cymdeithasol yn credu bod diogelwch yn y gymuned yn gallu cael ei gyflawni orau yn system sy'n rhoi pwyslais ar atebolrwydd unigol drwy twf a datblygu personol, yn ogystal â gyfartal o bwyslais ar atebolrwydd yn y system. Gweithwyr cymdeithasol o fewn cywiriadau yn barhaus mae'n rhaid i gydbwyso anghenion a buddiannau'r unigolyn yn gwrthdaro gyda'r y gyfraith, y mandad ac yn canolbwyntio ar y gwahanol cywirol asiantaethau a sefydliadau, safbwynt dioddefwyr, a rhwymedigaethau ar y gymuned, gyda'r pwyslais pennaf ar y cyhoedd a diogelwch personol. Mae gwaith cymdeithasol yn ddelfrydol yn gwerthfawrogi urddas a gwerth cynhenid pob unigolyn ac i fod yn barchus o amrywiaeth, tra'n cynnal yr unigolyn hawl i hunan-benderfyniad. Cynnal y ddelfryd hon yn gallu fod yn her o fewn y maes cywiriadau, a oedd yn cynnwys gweithio gydag unigolion sydd wedi achosi niwed. Gweithwyr cymdeithasol yn credu bod yr holl unigolion yn cael y gallu i hunan-wella, a bod hyn yn gallu cael ei hwyluso fewn cywirol systemau.
Y sgiliau y mae gweithwyr cymdeithasol yn dod i'r maes o gywiriadau yn cael eu yn gynyddol yn y galw oherwydd mwy o ffocws ar iechyd meddwl ac iechyd corfforol anghenion gofal unigolion yn gwrthdaro â'r gyfraith.
Y"person-mewn-amgylchedd"persbectif sy'n llywio gwaith cymdeithasol ymyriadau, a oedd yn ystyried dylanwadau allanol, yn unigryw ac yn amhrisiadwy o ystyried bod proffesiynau eraill yn gywiriadau yn tueddu i ganolbwyntio yn bennaf ar y"unigol". Gweithiwr cymdeithasol cwmpas ymarfer o fewn cywiriadau yn hynod ddeinamig ac yn cynnwys dwys llwythi gwaith, rheoli gwybodaeth sensitif, mae cymryd rhan mewn timau rhyngddisgyblaethol, ac adeiladu partneriaethau yn y gymuned, gyda chyfleoedd i gyfrannu at y datblygiad yn seiliedig ar dystiolaeth arferion gorau. Gwaith cymdeithasol swyddi o fewn cywiriadau yn cwmpasu ystod eang o sgiliau a gwasanaethau arbenigol, gan gynnwys rhyddhau cynllunio, rheoli achos, gall y cyflawni, yn unigol grŵp teulu cwnsela, ymyriadau mewn argyfwng, trafod a chyfryngu, dysgu, meithrin gallu cymunedol, ac eiriolaeth (unigol a systemig). Mae tuedd i weithwyr cymdeithasol o fewn y maes cywiriadau i osod blaenoriaethau ar gyfer gwasanaethau i is-boblogaethau sydd angen gofal arbenigol ac ystyriaeth, gan gynnwys pobl ag iechyd corfforol neu iechyd meddwl heriau, datblygiadol anableddau, neu nam gwybyddol, henoed, ieuenctid, merched, pobl Aboriginal, troseddwyr a gafwyd yn euog o'r troseddau rhywiol neu dreisgar. Gwasanaethau yn aml yn cael eu cyflwyno yn annibynnol a lleoliadau ynysig, heb fynediad i ymarfer penodol o arweinyddiaeth. Mae llawer o gyfleoedd cyflogaeth yn bodoli ar gyfer gweithwyr cymdeithasol o fewn cywiriadau, ac mae'r rhain yn cynnwys aseiniadau dan glo preswyl cwnselwyr rheoli achos, y gwasanaeth prawf, parôl, a rhaglen swyddogion clinigol swyddi ymchwil a datblygu polisi, hyfforddi staff a recriwtio gweithiwr rhwydweithiau cymorth (er enghraifft, Gweithiwr Cymorth Rhaglenni a Beirniadol Digwyddiad Straen timau Rheoli) gweinyddiaeth a rheolaeth.
Mae'r rhan fwyaf o weithwyr cymdeithasol yn cael eu cyflogi yn y cywiriadau wedi lefelau amrywiol o hyfforddiant academaidd ac nid o reidrwydd yn dosbarthu mewn"gwaith cymdeithasol"swyddi.
Er bod y gofyniad lleiaf ar gyfer cyflogaeth mewn gwaith cymdeithasol sefyllfa yn Baglor mewn Gwaith Cymdeithasol, gradd Meistr mewn Gwaith Cymdeithasol gradd yn cael ei ystyried yn adnodd cryf. Cofrestru gyda taleithiol corff tiriogaethol yn ofynnol hefyd i sicrhau atebolrwydd i Safonau Ymarfer a Chod Moeseg.
